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2021年吉林公務員考試面試專題

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2021-05-26 15:04:26 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

2021年吉林考試錄用公務員面試公告現已發布,公考資訊網提醒考生,要想在面試考場上決勝千里,就需要充分把握吉林公務員考試面試的形式、流程和特點,及早進行備考。公考資訊網(http://www.fjhflh.com/)特制作2021年吉林公務員考試面試專題。就2021年吉林公務員面試政策做一簡要介紹。建議添加收藏此頁面方便隨時查看招考信息。

2021年吉林公務員考試面試專題

面試形式

吉林采取分級面試:

報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組面試形式;

報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面試進行面試;

報考選調生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。

面試題量

結構化一天1套題,2018年前每套題4道,2019年開始每套題3道;無領導也是一天1套,每套題3個問題。

作答方式

結構化面試:一般情況下,吉林省結構化面試是以傳統結構化面試的形式

無領導小組:一般情況下,考生進行現場抽簽,小組人數為6-9人,座位一排擺放,考生按號就坐。場內提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等,不允許在材料上做標記,不允許帶材料入場內。

提綱準備階段10分鐘,個人陳述階段每人2分鐘,個人陳述完自動進入討論階段。面試時間總共75分鐘,無總結陳詞,討論時間到或者小組達成一致意見時,面試結束。如自由討論環節超時,考官會口頭打斷,超時將會做扣分處理。

成績核算

一般職位筆試成績=行測×50%+申論×50%

公安筆試成績=行測×40%+申論×30%+專業×30%

考官人數

從近年的考試情況來看,吉林省公務員面試考官一般有7-9人。

面試題型

結構化面試:主要考察題型為綜合分析題、計劃組織題、應急應變和言語創新,對人際關系和自我認知考察較少。

無領導小組: 無領導小組討論面試主要考查形式為開放式問題,一段材料后設有3個問題,注重考查綜合分析和計劃組織能力。


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